معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان: افزایش اعتبارات استانداریها در بودجه ۱۴۰۶ پیگیری شود
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان با تأکید بر ضرورت تقویت منابع استانداریها گفت: اعتبارات پیشبینیشده برای استانداریها متناسب با حجم مأموریتها و مسئولیتهای آنان نیست و باید افزایش این منابع در متمم بودجه ۱۴۰۵ و بهویژه بودجه ۱۴۰۶ پیگیری شود.
به گزارش موج الوند، عباس کرکهآبادی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان، در جریان سفر به شهرستان نهاوند در هفته دولت و در دیدار با کارکنان فرمانداری و بخشداریهای تابعه که با حضور مجتبی بیرانوند، فرماندار نهاوند، برگزار شد، پیگیری افزایش اعتبارات استانداریها، اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، شفافیت و تکریم کارکنان را از مهمترین موضوعات حوزه توسعه مدیریت و منابع عنوان کرد.
کرکهآبادی با اشاره به ملی شدن اعتبارات استانداریها در سال جاری اظهار کرد: در نخستین سال ملی شدن اعتبارات، منابعی که در قانون بودجه برای استانداریها پیشبینی و تصویب شده، متناسب با حجم مأموریتها، مسئولیتها و جایگاه استانداریها نیست و باید برای افزایش قابل توجه این اعتبارات تلاش شود.
وی افزود: اکنون که اعتبارات از حالت استانی خارج و ملی شده است، این موضوع باید در سطح ملی دنبال شود و کارکنان استانداریها و فرمانداریهای سراسر کشور میتوانند با استفاده از ظرفیت نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی، افزایش این منابع را پیگیری کنند تا در متمم بودجه ۱۴۰۵ و بهویژه بودجه ۱۴۰۶، اعتباری متناسب با مأموریتهای استانداریها پیشبینی شود.
افزایش اعتبارات؛ زمینهساز تقویت خدمترسانی
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان تأکید کرد: اگر از کارکنان انتظار خدمت، مسئولیتپذیری و حضور مؤثر در میدان داریم، باید منابع متناسب با مأموریتها و مسئولیتهای آنان نیز تأمین شود.
کرکهآبادی ادامه داد: افزایش اعتبارات تنها یک موضوع مالی نیست، بلکه مستقیماً با توان خدمترسانی، رفاه کارکنان و تقویت انگیزه آنان ارتباط دارد.
پیگیری اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری
وی در ادامه، پیگیری لایحه دوفوریتی اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را از دیگر موضوعات مهم دانست و گفت: در این لایحه، موضوع کسر کسور بازنشستگی از حقوق و مزایای ثابت و غیرثابت کارکنان دولت مورد توجه قرار گرفته است.
وی افزود: در صورت تصویب و اجرای این لایحه، میتوان انتظار داشت مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی تقویت شود و در نهایت حقوق بازنشستگان افزایش یابد.
معاون استاندار همدان خاطرنشان کرد: دولت این موضوع را پیگیری کرده و ضروری است نمایندگان مجلس نیز با توجه به اهمیت آن برای آینده معیشتی کارکنان، روند بررسی و تصویب این لایحه را با جدیت دنبال کنند.
مسائل کارکنان باید مسئلهمحور دنبال شود
کرکهآبادی با تأکید بر ضرورت پیگیری مسئلهمحور مشکلات کارکنان اظهار کرد: باید مسئله را دقیق بشناسیم، راهحل آن را مشخص کنیم و تا رسیدن به نتیجه، پیگیری را ادامه دهیم.
وی تصریح کرد: صرفاً بیان مشکلات کافی نیست و در حوزه توسعه مدیریت و منابع باید برای هر مسئله، مسیر عملیاتی و قابل پیگیری داشته باشیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان، شفافیت و تکریم کارکنان را از اصول اساسی این حوزه دانست و افزود: کارکنان باید بدانند چه منابعی در اختیار داریم، چه محدودیتهایی وجود دارد و تصمیمات بر چه مبنایی گرفته میشود.
وی ادامه داد: اگر منابع محدود است باید صادقانه اعلام شود و اگر موضوعی در حال پیگیری است، مسیر آن نیز برای کارکنان روشن باشد؛ چراکه شفافیت موجب اعتماد و اعتماد زمینهساز انگیزه و تعلق سازمانی است.
توسعه تعاونیها برای تقویت رفاه کارکنان
کرکهآبادی در ادامه با اشاره به ضرورت توانمندسازی کارکنان، توسعه تعاونیها را یکی از ظرفیتهای مهم در این زمینه عنوان کرد و گفت: نباید همه مسائل رفاهی را فقط از مسیر پرداختهای مستقیم دنبال کنیم.
وی افزود: تعاونی مسکن، تعاونی مصرف و شرکتهای چندمنظوره میتوانند زمینه مشارکت کارکنان در سرمایهگذاری و ایجاد فرصتهای اقتصادی را فراهم کنند و باید بخشی از ظرفیت اقتصادی خود کارکنان نیز فعال شود.
در پایان این دیدار، مجتبی بیرانوند، فرماندار شهرستان نهاوند، گزارشی از شرایط و ظرفیتهای شهرستان ارائه کرد و مسائل و مشکلات کارکنان فرمانداری و بخشداریهای تابعه را مطرح کرد.
وی بر ضرورت توجه به وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، بهبود امکانات و ایجاد انگیزه در مجموعه کارکنان تأکید کرد.
