رئیس سازمان اداری و امور استخدامی کشور از افزایش سه تا چهار برابری مجوزهای استخدامی در استان همدان خبر داد و گفت: ارتقای کارآمدی نظام اداری نقش تعیینکنندهای در بهبود خدماترسانی به مردم دارد.
به گزارش موج الوند، علاءالدین رفیعزاده در آیین افتتاح پارکینگ طبقاتی «آمادای» بهعنوان بزرگترین پارکینگ منطقه غرب کشور و بزرگترین پروژه مدیریت شهری همدان با اشاره به جایگاه فرهنگی و تاریخی شهر همدان اظهار کرد: همدان شهری با فرهنگ کهن و پیشینه تاریخی غنی است که بزرگان بسیاری را به ایران اسلامی و جهان تشیع معرفی کرده است.
*تکمیل پارکینگ آقاجانیبیگ حاصل تلاش شهرداری همدان
وی با بیان اینکه پروژه پارکینگ آقاجانیبیگ از سال ۱۳۹۴ آغاز شده و پس از فراز و نشیبهای متعدد به بهرهبرداری رسیده است، گفت: تکمیل این پروژه حاصل تلاش شهرداری، استانداری و مجموعه مدیران استان در یکی دو سال اخیر است و جای تقدیر دارد.
رئیس سازمان اداری و امور استخدامی کشور کارآمدی نظام اداری و اجرایی کشور را از عوامل اصلی اجرای موفق پروژههای عمرانی دانست و تصریح کرد: بخش مهمی از تحقق چنین پروژههایی وابسته به اصلاح و تقویت ساختارهای اداری و اجرایی است.
رفیعزاده با اشاره به چالشهای حوزه نیروی انسانی در استانها گفت: یکی از مشکلات موجود، تراکم نیرو در ستادها و کمبود نیروی انسانی کارآمد در بخشهای عملیاتی و شهرستانهاست که این موضوع مورد پذیرش سازمان اداری و استخدامی کشور است.
وی افزود: در آزمون استخدامی دهم دولت چهاردهم، مجوزهای استخدامی استان همدان نسبت به دورههای قبل سه تا چهار برابر افزایش یافت و تلاش میشود با برنامهریزی دقیق، کمبود نیرو در بخشهای خدمترسان به مردم جبران شود.
رئیس سازمان اداری و امور استخدامی کشور با اشاره به وفاق و همدلی میان مدیران استان همدان تصریح کرد: این همدلی در افتتاح پروژههای عمرانی بهوضوح قابل مشاهده است و دولت نیز تمام تلاش خود را برای خدمترسانی بهتر به مردم بهکار گرفته است.
وی با اشاره به رویکرد دولت چهاردهم گفت: موضوع معیشت مردم همواره در دستور کار دولت قرار دارد و با وجود فشارهای اقتصادی و شرایط خاص کشور، دولت تلاش کرده اصلاحات اقتصادی، اداری و ساختاری را متوقف نکند.
رفیعزاده از راهاندازی سامانههای ارتباط مردمی خبر داد و گفت: از امروز شهروندان میتوانند از طریق سامانه ۱۱۱ و سامانه ۱۲۸ (سامانه رسیدگی به شکایات و گزارشهای اداری) نظرات و گزارشهای خود را ثبت کنند تا زمینه اصلاح فرآیندهای اداری و بهبود نظام اداری کشور فراهم شود.
*پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری با نگاه حمایتی
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی نیز با اشاره به دغدغههای کارکنان شهرداری عنوان کرد: تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی شهرداریها یکی از مطالبات جدی کارکنان است و با توجه به اینکه شهرداری نهادی عمومی و غیردولتی است، انتظار میرود موضوع تبدیل وضعیت این نیروها با نگاه حمایتی و تصمیمگیری مناسب پیگیری شود.
عباس صوفی به موضوع معیشت کارکنان و بازنشستگان شهرداری اشاره کرد و گفت: همسانسازی حقوق بازنشستگان شهرداری، اعمال فوقالعاده خاص و توجه به حقوق و مزایای پرسنل شهرداری از مطالبات مهمی است که باید در سطح ملی مورد توجه قرار گیرد، چراکه بخش قابل توجهی از کارکنان شهرداریها در این فرآیندها مغفول ماندهاند و این مسئله موجب نگرانی و نارضایتی آنان شده است.
وی تأکید کرد: انتظار میرود با حضور معاون رئیسجمهور در استان همدان، تصمیمات مؤثری برای رفع دغدغههای استخدامی و معیشتی کارکنان شهرداریها اتخاذ شود تا آرامش شغلی و رضایتمندی کارکنان این مجموعهها تأمین شود.
